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教职工争议解决办法
时间:2018-11-14 15:17:59,点击:0

第一条 制定本办法目的。为切实维护教职工的合法权益,促进学校管理工作的制度化、规范化、依据《中华人民共和国法》、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规,制订本办法。

第二条 申诉主体。被申诉主体为学校有关单位(部门)、院系、学术(管理)组织。

第三条 申诉组织机构由教职工代表、学校代表组成教职工申诉委员会处理相关申诉事项申诉委员会挂靠学院群众工作部,设管理秘书。申诉委员会负责教职工申诉事项的受理、调查和审理,并做出研判

申诉受理地点设在学校群众工作部(行政楼107室)。

第四条 申诉范围。教职工认为教育教学合法权益受到侵犯或未得到有效保障的,可依据本办法向学校教职工申诉委员会提出申诉。下列事项除外:

(一)教职工提出的申诉要求、理由与国家法律法规或学校规章制度不一致的;

(二)非由本人或者其委托人提出申诉的争议事项;

(三)本校教职工在校外兼职工作过程中所产生的争议事项;

(四)外部人员在我校兼职工作过程中所产生的争议事项;

(五)教职工申诉委员会已经做出有效决定的争议事项;

(六) 司法机关、行政机关或其它国家机关已经受理或者处理完毕的争议事项;

(七)未向职能部门反映过的问题,或有关职能部门已在协调处理中,还未形成结论的问题。

(八)其它不属申诉范围的争议事项。

第五条 申诉时效。教职工应当在知道(或者应当知道)自己合法权益受到侵犯,或者在知道(或者应当知道)学校或者有关单位(部门、组织)作出的处理决定之日起一年内,向学校教职工申诉委员会提出申诉申请,逾期不提出视为自动放弃校内申诉权利。

教职工申诉委员会作出申诉处理决定前,申诉人可以申请撤回申诉。申诉人申请撤回申诉应采用书面形式。

第六条 申诉程序。

第一、教职工认为合法权益受到侵犯或未得到有效保障的,应首先向学校有关单位(部门、组织)积极反映;相关单位(部门、组织)应认真解释、说明;在政策规定和职责权限范围内应予以解决或处理的,必须予以解决处理。

教职工认为有关单位(部门、组织)的解释、说明不合法、不公正,对处理意见不服的,可以依据本条例向教职工申诉委员会提出申诉。

第二、提出申诉的教职工应当向申诉委员会提交书面申诉申请和相关申诉材料。书面申诉材料应当包括以下内容:

(一)申诉人的基本情况;

(二)申诉对象;

(三)具体申诉要求;

(四)与劳动人事相关的合法权益受到侵犯或未得到有效保障的主要事实经过和理由;

(五)相关证明材料或其复印件;

(六)其它申诉所必需的相关材料。

第三、申诉委员会在收到申诉申请后进行审核,并于7个工作日内书面回复申诉人是否受理申诉申请;对申诉申请不予受理的,应当书面说明理由。

第四、申诉委员会受理申诉申请后,按照下列程序进行处理:

(一) 申诉委员会应当将申诉受理决定通知申诉人和被申诉单位(部门、组织);

(二)对申诉内容进行调查核实,包括查阅相关政策规定和事实材料;向相关单位(部门、组织)和人员了解情况;要求相关单位(部门、组织)提交相应的说明材料等;

申诉委员会应当在60个工作日内作出书面的初步处理意见;情况特别复杂或者疑难的,可以再延长30个工作日。

第五、教职工申诉委员会召开工作会议时,应当根据具体情况要求申诉人和被申诉单位(部门、组织)的责任人到会陈述理由、解释说明。

教职工申诉委员会委员与具体申诉事项存在利害关系的,应当自行回避;申诉双方当事人也可以申请与申诉事项存在利害关系的委员回避

第六、 教职工申诉委员会的决定意见应当以书面形式作出,由教职工申诉委员会主任在决定书上签字;决定书于3个工作日内送达申诉人和被申诉单位(部门、组织),决定书自送达申诉双方当事人之日起生效。

第七条 注意事项。

(一)针对同一处理决定引发的数个申诉,教职工申诉委员会可以合并处理。

(二) 教职工申诉委员会的决定为校内最终决定,申诉人不得针对同一事项再次向教职工申诉委员会提出申诉,也不得针对决定结果向教职工申诉委员会提出申诉。

(三)本办法由平顶山工业职业技术学院教职工申诉委员会负责解释。

(四)本办法自发布之日起施行。

 

                                                                     平顶山工业职业技术学院