1、实习基地建设模式

  为了培养具有优秀职业素质的管理人才,院系两级积极地为学生提供充足的实践机会。利用与企业天然的“血缘”关系,本着“平等自愿”、“互惠互利”的原则,通过合同的形式与平煤集团建立了一种长期合作关系,形成了有效的“合作制”模式。共在校外建有平煤一矿、四矿、六矿等26个实习基地,为学生分散顶岗实习提供了良好条件。学生通过实习实训,可以将在学校掌握的基本理论和技能运用到实践中,有利于强化专业技能,提高动手能力。  

平煤股份十二矿
平煤股份四矿
平煤股份一矿
平煤集团安培中心
  
平煤股份十矿
平煤股份六矿
 
2、建立校外实习基地运行管理机制
 
  平煤集团为学生实习实训创造了良好条件。2002年8月成立了《平煤集团产学研合作委员会》,颁发了《产学研合作委员会章程》;2002年9月学院下发了《平职学院关于实施产学研合作教育的意见》。特别是2008年3月,重申了《关于建立平顶山工业职业技术学院实习基地的通知》,平煤(2008)71号。进一步明确了顶岗实习学生的待遇和安全问题,为解决学生分散顶岗实习提供了可靠的政策保障。
 
3、学生顶岗实习期间的管理
 
  学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重管理与指导。企业派专人负责对学生指导,系(部)设专职协调员负责与企业的联系以及对学生的指导,双方共同管理,共同考核,每个实训基地选派一名专职教师进行学生管理。顶岗实习结束后,由以企业为主的考核委员会对学生进行考核,对考核合格者颁发“工作经历证书”。
 
 
工作经历证书
工作经历证书
 
4、实习基地运行情况
 
  目前系与各实习基地建立了深厚的关系,校企合作力度进一步加大,不仅满足了学生顶岗实习的需要,而且产学研合作健康、持续、有效开展。


 
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